今儿跟大伙儿聊聊我最近折腾的一个事儿,标题就叫《深层腐化》。一开始听到这词儿,我也觉得挺玄乎,后来一琢磨,这不就是咱平时说的那些烂事儿嘛
话说我手头上有个项目,本来挺顺的,结果中间出岔子。怎么回事?就是,我发现我这项目里头,有些人开始搞小动作。刚开始,我还以为是小打小闹,没太当回事,结果,事情越闹越大,搞得我这项目差点就黄。
这事儿让我意识到,问题可没那么简单。我开始琢磨,这是咋回事?我就开始调查。我一个一个地找人谈话,解情况。这一聊不要紧,我发现这里头的水可深着。
有些人,为自己那点小利益,居然把整个项目都给豁出去。他们私底下搞串联,搞交易,把项目的资源都给倒腾出去。还有些人,明明知道这些事儿,却装作没看见,睁一只眼闭一只眼。这不就是明摆着的腐化嘛
我一看这情况,这还得?我立马采取行动。我把那些搞小动作的人,一个一个地都给揪出来。然后,我把项目的规章制度又重新梳理一遍,把那些容易出问题的漏洞都给堵上。
我就开始整顿风气。我在团队里头,反复强调,咱们做事儿,得讲规矩,不能为自己那点小利益,就把整个团队都给坑。我还特意搞几次集体活动,让大家多交流,多沟通,有啥问题就摆到桌面上来说。
经过我这一番折腾,你还别说,真管用!那些搞小动作的人,有的被我给开除,有的自己觉得没意思,也走。团队的风气,也慢慢好起来,大家的心思也都回到项目上。
这事儿虽然让我费不少劲,但也让我明白一个道理:这“深层腐化”,就是因为一开始没把规矩立没把风气搞正。要是早点把这些问题解决,也就不至于闹到后来那个地步。
我觉得,咱们不管做什么事儿,都得把规矩立在前头,把风气搞正。这样,才能避免出现那些烂事儿,才能把事情做
实现效果还真不错:
- 项目回到正轨,顺利推进。
- 团队氛围改善,大家积极性提高。
- 我自己也吸取教训,以后管理更加严格。
心得体会
这回经历让我深刻认识到,深层腐化不仅仅是一个简单的词汇,它是实实在在存在于我们身边的,需要我们时刻保持警惕。也让我明白制度建设和风气建设的重要性,只有一个良好的制度和风气,才能让一个团队、一个项目健康发展。所以咱们要踏踏实实做事,规规矩矩做人,这样才能避免深陷腐化的泥潭。
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