他不小心把身体留在了教工休息室，看见自己的领导有不正当男女关系怎么办？
谢谢友友邀请，看到友友的提问，我不仅唏嘘，这个问题很普遍，如今不得不承认世风日下，随着社会经济的发展，大大小小的企业如雨后春笋一般，领导也是随之增多，每个领导都有权力，随着权力的增大，人的欲望也会膨胀，随之男女关系跟着也会混乱，那，我们怎么办呢？
勇敢的站出来，指责对方，已净化我们社会的风气。但是，这种事的结局，往往都是以悲剧收场，滚蛋是最起码的事，最可悲的是说不定弄一身官司缠身，这种事，这种人如今很少了，但不能说没有。
记得，很多年前，我在一个投资理财公司干部门经理，理财公司的职员大多数是女生，公司的总经理是一位60岁男的，许多的职员为保住这份高薪职业，都往往八仙过海，各显其能。与经理眉来眼去的是再小不过的事情了，
有一次，我去总经理哪里汇报工作，总经理的办公室装修的很是豪华，为的不引起老总的反感，我特意在窗子的缝隙里看了看，确定里面没人，只是老总的脸部表情不对，一副很是享受的模样…
我以为是老总回忆什么事情，不假思索的敲了门，里面一阵沉默，等了一会儿，“进”随着声音，我赶快进去，老总一副烦不可耐的表情，我连忙拿出资料，准备汇报这月的总结，老总却说“下午吧，我有事”。我很茫然，手足无措的退了出来，出于好奇，我不仅又看了眼里面，不看不知道，一看吓一跳，我们公司人事部小杜女经理，从偌大的办公桌底下爬了出来，一只手整理着凌乱的头发，一只手用纸搽着嘴巴…
我正想转身走人，“上午好，李经理”走廊的进口传来了声音，我红着脸，赶忙疯一样的逃掉了。
我没有揭发，我也知道即使揭发，一个私企又能怎么样？
然而，没几个月，我就被调到公司另一个办公地址去了。
于是，我就写好材料，揭发这件事。
几个月过后，因为公司缩编，我下岗了。
我知道，这是老总搞的鬼，可是，我去哪里说理去啊！
长白岛134中好不好？
好。
长白岛134中现有30个教学班，学生1500人。学校占地面积4075平方米，建筑面积5020平方米。有教室18个，专用教室12个。沈阳市南昌中学是一所年轻的学校。说她年轻，是因为它从1998年9月独立设校至2021年走过了23年的路程，底蕴并不丰厚。
教室里配有电脑、液晶投影、实物投影等电教设备，班班都是多媒体教室；修建了教工休息室；新铺设了塑胶操场；改造了消防设施等等。在加强硬件建设的同时，学校更加注重了内涵的建设，建立健全了改革与发展的工作目标体系，明确提出要把学校办成人民满意的学校。“不求做大，只求做精，打造品牌，鼎立和平
江苏大学教室有空调吗？
教室有空调
江苏大学宿舍楼，主要分布在A、B、C、D、E、F、G七个宿舍区。住宿的条件：床铺基本为上下铺，独立书桌、储物柜，宿舍内有空调、阳台等设施。
江苏大学简介
江苏大学（Jiangsu University），位于江苏省镇江市，是江苏省人民政府与中华人民共和国教育部、农业农村部共建的综合性研究型全国重点大学，入选教育部首批“卓越工程师教育培养计划”高校、国家“特色重点学科项目”建设高校、首批全国毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、中国政府奖学金来华留学生接收院校、国家级大学生创新创业训练计划、首批新工科研究与实践项目、首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、国家建设高水平大学公派研究生项目、全国“三全育人”综合改革试点高校、全国本科教学工作水平优秀高校、首批全国来华留学生质量认证高校。
怎样看待高校老师与环卫工阿姨工作间隙休息条件的差别？
我个人认为有差别是再正常不过的事情了，为什么现在还有人要盲目的追求所谓的一切平等。所谓的公平正义不是狭隘的一切平等，而是在基本权利的平等。
社会中人的岗位有差别，自然做的贡献也不通，享受到的待遇也不同，这很正常啊。从来没有歧视过任何岗位，再卑微的工作也都是凭着自己的本事吃饭，但是我们总得认清现实吧，不能不切实际的追求所谓的待遇相同吧。
我没有看不起清洁工的意思，但你认为清洁工做的贡献和教师做的贡献价值是一样的吗？你认为那些大科学家和高校教师做出的贡献价值一样吗？不一样的工作性质必然有不一致的福利待遇。
我们不追求享受的待遇相同，但要要求应有的权利得到保障。如果高校只给教师提供了豪华的休息室而没有给清洁工阿姨提供休息的地方，这我们要谴责学校的行为。如果学校给清洁工阿姨提供了休息室，也保证了一些必要的物资，只是条件跟教师休息室有些差别，我认为这无可厚非。难不成我们还要求所有人的工资都一样。
我感觉这个问题就是我们旁观者瞎对比，真正的清洁工阿姨也从来没有要自己的休息室和教师休息室比。我读书时在实验室碰到的清洁工阿姨都很好，和我们学生也都关系很好，而且实验室对她们也很照顾，以至于我们有时候要听从她们的指挥，在我们看来就跟老师一样。
一个人如果只看见社会对自己的不公而看不到别的，有时候这不是社会的问题而是我们自己的问题，你说是不是呢？
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